铁路单位让职工必须休完年假,这种做法对吗?

温岭市律师 2025-03-31
这种做法不对。单位应保障职工休年假权利,根据《劳动法》,职工连续工作1年以上可享受带薪年休假,单位强制要求休完年假违反此规定。若单位不改正,可能面临法律责任,影响职工权益及工作积极性。
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常见处理方式包括与单位沟通、向劳动部门反映或提起劳动仲裁。首先尝试与单位友好沟通;若无果,可向当地劳动监察部门反映;仍无法解决时,可考虑提起劳动仲裁,依法维护自身权益。
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铁路单位做法不合规。具体操作:先与单位人力沟通,表达合理休假需求;若被拒,向劳动监察大队投诉;必要时,申请劳动仲裁,确保年假权利。
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