满18岁工作不签署劳务合同是否违法？

满18岁工作不签署劳务合同违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系需订立劳动合同，是法律强制性规定。不签合同，用人单位需支付二倍工资，存在法律风险及经济损失。
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满18岁应签合同。具体操作：1.与用人单位沟通，明确合同内容并签订；2.若用人单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.如问题未解决，申请劳动仲裁，按照程序进行。
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满18岁工作应签署劳动合同，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商签合同；若拒签，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。