公司发了一半拖欠的工资,劳动监察举报还要不

温岭市律师 2025-04-15
应继续劳动监察举报。依据《劳动法》等,公司拖欠工资违法,劳动监察可调解并强制执行。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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处理方式有劳动监察举报和劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且相信监察部门能调解,可选举报;若调解无果或想直接裁决,则选劳动仲裁。
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应继续举报。操作如下:1.向劳动监察大队提交详细投诉材料;2.等待立案及调查;3.如公司拒不执行,申请强制执行。同时,可考虑劳动仲裁作为备选。
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