代理合同和劳动合同如何分辨？

代理合同与劳动合同主要依据产生条件及主体地位区分。《民法典》规范代理关系，强调双方平等；《劳动合同法》则侧重保护劳动者权益，因其相对弱势。不及时分辨可能导致权益受损，如劳动者错失劳动法保护。
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看合同性质分辨。1.查阅合同文本，确认是基于《民法典》的委托代理还是《劳动合同法》的雇佣关系；2.代理合同关注双方权利义务的平等性，劳动合同则注意劳动者权益保护；3.如遇争议，代理合同可依据民法解决，劳动合同则需遵循劳动法规定处理。
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分辨代理合同与劳动合同，常见方式为查看合同性质及双方关系。若合同基于平等委托关系，多为代理合同；若涉及雇佣劳动，则为劳动合同。选择处理方式时，需根据合同实际内容判定。