公司在我离职后克扣了我的季度奖，我应该怎么

您可以申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等相关规定，公司无故克扣工资违法，您有权维护自身权益。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响个人经济和生活。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动行政部门。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则建议直接申请劳动仲裁或投诉，以确保权益得到法律保障。
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离职后公司克扣季度奖，应维权。具体操作：1.与公司沟通，要求解释克扣原因并补发；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.或向劳动行政部门投诉，请求介入处理。