交了1000元押金，没有签任何书面合同。现在已经

您可以申请退押金。根据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，店家行为违法。若不及时处理，可能导致押金无法追回，且店家可能面临罚款和赔偿责任。
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可退押金。操作如下：1.与店家协商，要求退还押金；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提供押金凭证；3.若投诉未解决，准备相关证据，提起劳动争议仲裁，要求退还押金并赔偿损失。
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常见处理方式为投诉或仲裁。您可选择向当地劳动行政部门投诉，或提起劳动争议仲裁来维护权益。选择时，考虑效率与专业性，投诉通常更快，仲裁则更具法律效力。